Hameln (red). Gesundheit im Arbeitsleben beginnt nicht erst mit dem Auftreten von Problemen, sondern kann gezielt an entscheidenden Übergängen gefördert werden. Vor diesem Hintergrund lädt das Netzwerk „Gesund im Betrieb“ der Gesundheitsregion Hameln-Pyrmont am 10. März 2026 von 8 bis 13 Uhr zur Veranstaltung „Coffee & Talk for Health: Berufseinstieg und Übergang in den Ruhestand im Fokus“ ein. Veranstaltungsort ist das zedita im Hamelner Bahnhofsgebäude.
In lockerer Atmosphäre sollen praxisnahe Impulse und konkrete Tipps vermittelt werden, wie ein gesunder Berufseinstieg gelingen und der Übergang in den Ruhestand aktiv begleitet werden kann. Im Mittelpunkt stehen sogenannte Learning Labs, die Raum für Austausch, gemeinsames Lernen und die Entwicklung von Lösungsansätzen bieten.
Eingeladen sind Unternehmen, Personal- und Ausbildungsverantwortliche, Akteurinnen und Akteure des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Fachkräfte aus Prävention, Beratung und Gesundheitsförderung. Auch Auszubildende und Mitarbeitende in der Übergangsphase zum Ruhestand sind ausdrücklich willkommen, um ihre Perspektiven einzubringen.
„Für Auszubildende ist der Berufseinstieg eine entscheidende Phase. Wir wollen ihnen aufzeigen, wie sie gesund arbeiten und ihre Leistungsfähigkeit langfristig sichern können“, sagt Alisa Busam, Referentin der Gesundheitsregion Hameln-Pyrmont.
Ganzheitlicher Blick auf alle Erwerbsphasen
Nach Angaben der Veranstaltenden soll es zudem darum gehen, Mitarbeitende über alle Erwerbsphasen hinweg gesund, leistungsfähig und motiviert zu halten. Im Fokus stehe eine ganzheitliche Betrachtung von körperlicher, psychischer und sozialer Gesundheit. Maßnahmen könnten zugleich als bewusste Vorbereitung auf den Ruhestand dienen.
„Wir möchten Mitarbeitende beim Übergang in den Ruhestand dabei unterstützen, diesen neuen Lebensabschnitt aktiv und bewusst zu gestalten sowie ihr über Jahre erworbenes wertvolles Wissen und ihre Erfahrungen weiterzugeben. Die Learning Labs bieten hierfür konkrete, umsetzbare Impulse und Raum für Austausch, Reflexion und persönliche Orientierung“, ergänzt Marc Hoellenriegel von der Gesundheitsregion Hameln-Pyrmont.
Ein „Markt der Möglichkeiten“ ergänzt das Programm. Regionale Projekte, Initiativen und Anbietende erhalten dort Gelegenheit, ihre Angebote gezielt Unternehmen und Fachkräften in diesen Lebensphasen vorzustellen. Ein Frühstücksbuffet soll zudem Raum für Networking und Gespräche bieten.
Das Netzwerk „Gesund im Betrieb“ versteht sich als Plattform für Unternehmen in der Region, um sich zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auszutauschen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Die Teilnahmegebühr beträgt 10 Euro pro Person. Jeder Betrieb oder jede Institution kann zusätzlich bis zu zwei Auszubildende und oder Mitarbeitende über 60 Jahre kostenfrei anmelden. Die Anmeldung ist bis 3. März 2026 über den Anmeldebogen „Coffee & Talk for Health 2026“ möglich. Weitere Informationen stehen unter www.gesundheitsregion.hameln-pyrmont.de/gesund-im-betrieb/ bereit.
